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崗位與業務(wù)外(wài)包 |
傳統派遣 |
| 企業需求 |
短(duǎn)期用工(gōng)需求、保持雇主靈活性、基于人(rén)力資(zī)源的(de)崗位與業務(wù)外(wài)包 |
相(xiàng)對(duì)穩定的(de)長(cháng)期員工(gōng)需求,連帶法律責任. |
| 風險責任 |
和(hé)企業是服務(wù)外(wài)包關系；雙方是經濟合同,不受《勞動(dòng)合同法》管轄，對(duì)企業不存在(zài)任何雇主責任的(de)風險 |
受到《勞動(dòng)合同法》嚴格約束，是雇主責任風險的(de)最終承擔者 |
| 期限 |
根據企業需求，可(kě)長(cháng)可(kě)短(duǎn)，最短(duǎn)可(kě)以按小時結算 |
至少(shǎo)2年(nián)的(de)派遣協議 |
| 服務(wù)內(nèi)容 |
包括招聘、員工(gōng)關系管理、培訓、績效、薪酬、社保等一(yī)系列的(de)服務(wù) |
勞動(dòng)關系的(de)挂靠；薪酬社保管理 |
| 适用崗位 |
女工(gōng)三期的(de)短(duǎn)期空缺、高流動(dòng)性的(de)崗位、短(duǎn)期項目（活動(dòng)）的(de)臨時崗位…… |
相(xiàng)對(duì)穩定的(de)崗位需求 |
