招聘流程外(wài)包（RPO)成爲企業招聘新趨勢

北(běi)京國信人(rén)力資(zī)源服務(wù)有限公司　　發布時間(jiān)：2016-12-7　　浏覽次數：1054

近年(nián)來，越來越多(duō)的(de)企業發出了“招聘難”的(de)感慨，在(zài)這(zhè)種背景下，記者近日獲悉，以效果爲導向的(de)RPO（即招聘流程外(wài)包）服務(wù)應運而生。業內(nèi)人(rén)士認爲，這(zhè)種直通(tōng)車式的(de)服務(wù)可(kě)以使企業集中(zhōng)精力開展核心業務(wù)，有效控制(zhì)和(hé)降低運營成本，也(yě)被認作(zuò)是企業招聘的(de)未來趨勢。
招聘流程外(wài)包好處多(duō)多(duō)
業內(nèi)人(rén)士認爲，這(zhè)種直通(tōng)車式的(de)服務(wù)帶來的(de)好處顯而易見(jiàn)，例如(rú)更快找到高素質的(de)候選人(rén)、減少(shǎo)招聘員工(gōng)時間(jiān)、降低招聘成本、除去(qù)招聘的(de)管理負擔、更好地保留員工(gōng)、減輕運營風險……最關鍵的(de)是，可(kě)以使企業集中(zhōng)精力開展核心業務(wù)，有效控制(zhì)和(hé)降低運營成本。
未來或衍生出更多(duō)模式
據了解，自(zì)上世紀90年(nián)代初期RPO模式誕生以來，全球招聘流程外(wài)包市值以每年(nián)37%的(de)速度增長(cháng)，大部分(fēn)全球500強企業均已采用招聘流程外(wài)包服務(wù)。那(nà)麽，RPO迅速發展對(duì)于企業人(rén)力資(zī)源管理有何影響？
據知(zhī)名公司人(rén)力資(zī)源負責人(rén)表示：“RPO是因爲在(zài)社會(huì)經濟發展對(duì)企業人(rén)力資(zī)源工(gōng)作(zuò)提出更短(duǎn)時間(jiān)、更高效率、更加精準的(de)要求情況下，企業人(rén)力資(zī)源從業者又面臨精力有限、時間(jiān)緊張，人(rén)手有限等諸多(duō)企業內(nèi)部客觀條件(jiàn)限制(zhì)的(de)困難，而孕育而生的(de)第三方機構的(de)外(wài)包服務(wù)。能(néng)否做好RPO，取決于多(duō)方面因素。企業方目标需求務(wù)必非常明(míng)确，是起始，而第三方機構的(de)專業能(néng)力、工(gōng)作(zuò)效率是成功的(de)保障，兩者必須結合，缺一(yī)不可(kě)。”
RPO服務(wù)的(de)誕生和(hé)發展，最終是爲企業提供了他們(men)認可(kě)的(de)更好的(de)服務(wù)；人(rén)力資(zī)源管理在(zài)企業內(nèi)部逐步提升其價值，慢慢在(zài)向企業管理核心發展。事(shì)務(wù)性的(de)、繁瑣的(de)、占據重複資(zī)源的(de)業務(wù)将會(huì)逐步外(wài)包出去(qù)，将來還會(huì)有更多(duō)的(de)外(wài)包業務(wù)出現；這(zhè)一(yī)趨勢會(huì)更加顯現。RPO服務(wù)模式隻是人(rén)事(shì)外(wài)包服務(wù)的(de)另一(yī)種延伸；它将繼續發展出更多(duō)的(de)服務(wù)模式；在(zài)這(zhè)個多(duō)變和(hé)創新的(de)時代，在(zài)RPO的(de)基礎上可(kě)能(néng)還将整合出更多(duō)的(de)服務(wù)，衍生出更多(duō)的(de)商業模式。
信息時報(bào)記者