1、 單崗位招聘和(hé)流程招聘的(de)區别
單崗位招聘更加關注結果，類似于小獵頭的(de)操作(zuò)模式；流程招聘是在(zài)關注流程的(de)基礎上保證結果的(de)實現，流程的(de)整體(tǐ)（部分(fēn)）設計及執行(xíng)外(wài)包給我(wǒ)們(men)這(zhè)樣的(de)專業公司運作(zuò)，可(kě)包括從招聘職位信息的(de)澄清、招聘渠道的(de)選擇、簡曆分(fēn)揀、面試通(tōng)知(zhī)、筆(bǐ)試設計與實施、面試甄選操作(zuò)、面試報(bào)告的(de)編制(zhì)、人(rén)員入職體(tǐ)驗設計等諸多(duō)環節。
2、 單崗位招聘和(hé)流程招聘價格區别
單崗位招聘是根據崗位月薪來收費的(de)，一(yī)般是1到2個月的(de)崗位薪資(zī)，上崗即付，約定保用期，保用期內(nèi)離職，免費推薦合适人(rén)選。分(fēn)爲兩種付款模式：第一(yī)，預付全款的(de)20%-30%，到崗後再付全款；第二，針對(duì)流動(dòng)性大諸如(rú)客服類的(de)崗位，按月付款。
流程招聘我(wǒ)們(men)是菜單式報(bào)價，要根據貴公司所選擇的(de)具體(tǐ)産品和(hé)服務(wù)進行(xíng)綜合報(bào)價。
3、 目前RPO（流程招聘）方面做過的(de)客戶
金融業：
機關事(shì)業單位：食藥監系統、人(rén)社局系統、市國土(tǔ)局等；
國企：
外(wài)企：
民營：
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