1.業務(wù)概況：在(zài)企事(shì)業單位的(de)人(rén)力資(zī)源管理中(zhōng)很多(duō)潛在(zài)風險、糾紛和(hé)善後工(gōng)作(zuò)的(de)處理都影響着企業的(de)健康發展，甚至會(huì)給企業帶來重大打擊。與專業的(de)律師團隊合作(zuò)已成爲勞動(dòng)用工(gōng)法律服務(wù)市場的(de)新趨勢、新需求後，将這(zhè)一(yī)“離職外(wài)包”服務(wù)模式發展完善，并推向市場，在(zài)問(wèn)題還沒産生之前就(jiù)幫助企業給予解決
2.服務(wù)項目：離職面談、人(rén)才擇業推薦、員工(gōng)培訓與再發展、代理勞動(dòng)争議案件(jiàn)、勞動(dòng)人(rén)事(shì)法律顧問(wèn)、調解勞動(dòng)人(rén)事(shì)争議、離職方案設計
3.客戶收益：
①專業的(de)法律咨詢服務(wù)團隊和(hé)多(duō)年(nián)行(xíng)業沉澱經驗，爲客戶提供勞動(dòng)人(rén)事(shì)法律顧問(wèn)、勞動(dòng)人(rén)事(shì)争議調解、勞動(dòng)争議案件(jiàn)代理、離職面談等服務(wù)，幫助客戶專業處理員工(gōng)離職矛盾，優化企業管理流程
②擁有豐富的(de)擇業渠道及培訓提升課程，爲客戶的(de)離職員工(gōng)提供更多(duō)培訓、發展和(hé)再就(jiù)業的(de)機會(huì)，幫助客戶化解離職後續問(wèn)題
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